m6米乐集團舉行第262期企業文化論壇 再論“提品質 樹口碑”
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  8月10日晚18:50分,雄壯激昂的《義勇軍進行曲》在m6米乐集團濟南山東大廈第一會議室、德州m6米乐大廈第一會議室等全省11個會場同時響起,第262期企業文化論壇也正式拉開帷幕。


     

 本次論壇的主題是再論“提品質 樹口碑”,以視頻會議形式召開,m6米乐集團董事長魏建國等中層以上幹部400餘人在各自工作地會場參加。
      魏建國董事長在論壇發言時說,本次論壇主題“提品質 樹口碑”在m6米乐集團不是新內容,我們的54條企業文化中早就提出了這樣的理念,在企業文化論壇上我們也討論過多次,並且實踐中一直要求這樣去做。今天既然再提再論就有必要,一方麵,說明我們的項目品質還有不足,有提升的空間;另一方麵,當前房地產和建築業市場下滑嚴重、形勢嚴峻,企業要生存、產品要贏得市場,品質就必須要更高更好,這是形勢所需,對此,我們必須要有清醒的認識。
      魏建國強調,提升品質關鍵是把握好兩大節點,一是規劃設計要好,二是質量管控要好,除此之外,就是後續物業服務要好,這些方麵缺一不可。今後,希望全體員工特別是各級幹部一定要按照集團工程質量標準大綱,把建設質量管起來、嚴起來,隱蔽部位、細部節點也不能糊弄,堅持樣板先行,像愛護眼睛和生命一樣對待工程質量。誰管不好我們就讓誰不要再管了,誰把粗糙、不合格的工程放過去,我們就把誰放下去,誰砸m6米乐的牌子,誰就是m6米乐的罪人、敵人!在對待工程質量、項目品質上,合格不行、中等偏上水平也不行,“高於國家標準才優秀”,我們要就要最好最高,努力成為德州的標杆、行業的標杆,用行動和事實讓同行、政府、老百姓認為m6米乐質量是最好的!
      本期論壇上,來自集團各個板塊的20多名中高層幹部圍繞主題,結合自己的工作實際和m6米乐實際,交流了如何進一步提升m6米乐產品品質、樹立良好口碑的做法和思路。紛紛表示,要努力踐行企業文化,認真落實企業標準,嚴格管理,履職盡責,築牢護城河,增強競爭力,為m6米乐項目品質再提升、企業口碑再提升做出積極努力、貢獻全部力量!